3682 Fvd Post 700X525

11 november 2014 - Het bedrijf

KPN wil Frank van der Post benoemen als Chief Commercial Officer

De Raad van Commissarissen van Koninklijke KPN N.V. heeft het voornemen de heer Frank van der Post te benoemen tot lid van de Raad van Bestuur van KPN en als Chief Commercial Officer (CCO).

Tijdens een Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders zullen de aandeelhouders over de voorgenomen benoeming worden geïnformeerd. De heer Van der Post zal de rol van CCO en lid van de Raad van Bestuur per 1 maart 2015 op zich nemen.
De heer Van der Post (53) is sinds 2011 lid van de Raad van Bestuur van British Airways Plc., waar hij verantwoordelijk is voor merken en klantervaring. Daarvoor had hij meerdere, toonaangevende posities in de hospitality sector, waaronder meest recentelijk als Chief Operating Officer van Jumeirah Group uit Dubai.

Jos Streppel, Voorzitter van de Raad van Commissarissen
"We zijn verheugd dat we Frank van der Post als Chief Commercial Officer kunnen presenteren. Aan zijn benoeming ging een grondige analyse van kandidaten vooraf en we zijn ervan overtuigd dat we met hem de beste persoon hebben gevonden om de nieuwe rol van CCO te vervullen en het management team te versterken. Frank combineert uitgebreide, wereldwijde commerciële ervaring met online ervaring, waar merken en klant loyaliteit essentieel zijn, en heeft een aantoonbare staat van dienst in diverse dienstverlenende sectoren.

De belangrijkste elementen van het beloningspakket van de heer Van der Post vallen binnen het beloningsbeleid van KPN, zoals goedgekeurd door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. Het basissalaris van de heer Van der Post zal EUR 700.000 op jaarbasis bedragen. Daarnaast komt hij in aanmerking voor een variabele cash-beloning voor de korte termijn en een variabele beloning voor de lange termijn, gebaseerd op voorwaardelijke aandelen. Beide beloningen zijn afhankelijk van de prestaties van KPN. Daarnaast krijgt de heer van der Post een vergoeding van EUR 1,2 miljoen als gedeeltelijke compensatie voor rechten die hij opgeeft bij zijn huidige werkgever. Deze vergoeding wordt deels in cash en deels in aandelen (uitgespreid over een langere periode) uitbetaald. Omdat het remuneratie beleid van KPN niet voorziet in een dergelijke compensatievergoeding, zal deze ter goedkeuring worden voorgelegd aan de Buitengewone Vergadering van Aandeelhouders.

KPN’s Centrale Ondernemingsraad heeft een positief advies gegeven inzake de voorgenomen benoeming van de heer Van der Post.