Werken bij KPN via AI

Zeven bedrijven, waaronder KPN, hebben het Arbeidsmatchplatform opgericht. Een maatschappelijke start-up die met hulp van artificial intelligence (AI) op zoek gaat naar onbenut potentieel op de arbeidsmarkt. Dat is belangrijk voor de energietransitie maar ook voor de uitrol van glasvezel.

Door vooral te kijken naar de vaardigheden van een persoon in plaats van opleidingen die hij of zij heeft gevolgd, kunnen vacatures op het platform beter worden gematched. Op deze manier kunnen meer zij-instromers worden geworven en ook bestaande werknemers worden behouden door inzicht te geven in het carrièreperspectief.

Het Arbeidsmatchplatform is op 27 november officieel gelanceerd in Utrecht. Daarbij waren onder andere ook minister Carola Schouten van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen en Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW aanwezig.

Carlo Tempelaars, namens KPN bestuurslid van het platform: ”KPN is één van de zeven oprichters van de stichting. We vinden dit een belangrijk initiatief. In samenwerking met partners maken we op een zeer moderne manier technisch talent beschikbaar in een zeer krappe arbeidsmarkt. Het matchen van zij-instromers met AI is veelbelovend”.

Het Arbeidsmatchplatform is  een initiatief van Alliander, Enexis, Stedin, TenneT, KPN en de aannemers Van Gelder en Van Voskuilen.